任天堂の株主総会は平穏無事に進んでいるのでしょうか。任天堂は日本のゲームの歴史を次々と作りかえてきました。任天堂に採用されるには。任天堂の戦略は。ゲーム業界の牽引「長期政権」が続く戦略とは。
任天堂の株主総会は。株主総会というと、昨年はアデランスあたりでも社長の退陣劇が突如発表されたり、思わぬ波乱があったりするものだと思いますが、任天堂クラスの会社の株主総会でも、そうしたことが起こるんでしょうかね。任天堂と言えば、かつてはファミコンやスーパーファミコン、現在ではDSなど、日本人の心をつかんではなさないゲーム機を次々と生み出す、「王者」として君臨する会社ですから、株主総会でも平穏無事に時間が流れるのかな、なんて思います。もちろん任天堂の株主でもないわけで、任天堂の株主総会に出席したことなんてないし、すべて憶測ですけどね。
任天堂の歴史。任天堂は日本のゲームの歴史を次々と作りかえてきました。最近では、「任天堂DS」が一代ブームをまきおこし、新たな任天堂の歴史を作り上げようとしていますが、日本のゲームの歴史で、任天堂の地位を確固たるものにしたのが、ファミコンやスーパーファミコンの大ヒット
だったと思います。
そのファミコンやスーパーファミコンの修理の受付が、昨年終了したそうです。これによって、任天堂が作り上げたひとつの歴史が幕を下ろしたという気分です。大げさな言い方かもしれませんが、そのくらい感慨深くなってしまうほど、任天堂のファミコンブームはすごかったですからね・・・
任天堂の採用は。ずいぶん昔の話ですが、任天堂の本社の社員は7人だけだって聞いたことがあります。もしそれが本当だとすると、任天堂の本社に採用されるなんて、宝くじで3回連続3億円を当てるくらい難しいんじゃないかと思いますね。任天堂の社員が本当に7人だけなのか、また、現在では採用の状況も多様化しているでしょうから、採用に関してハッキリしたことは言えませんが、もしそれが本当の話で、現在の採用状況にも変化がないんだとすれば、任天堂のシステムは「究極の儲かりシステム」ということになりますよね。実際、そういうことが可能か不可能かは別として、幼いながら、夢 のある話ではあると思いました。
任天堂の戦略は。任天堂は、次々と大ヒットするゲーム機を生み出し、常にその時代のトップであり、そして子供たちのヒーローであり続けていますよね。任天堂はどんな戦略でこの地位を築いてきたんでしょうか。もちろんこんなところで任天堂の戦略やノウハウを云々したって、そう簡単に戦略やノウハウが手に入るものではないですが、これだけゲーム界の「長期政権」が続くと、さすがに任天堂のとっている戦略が知りたくなってくるというのが人情ですよね。まあ、任天堂がどんな戦略を駆使していようとも、当然社員の入れ替わりはあるわけですから、結局のところ、社員教育が群を抜いてうまいということになるんでしょうか。